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      人事專員 5-7K元/月 有料
      該崗位平均薪資 4334元/月

      每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅房補班車接送...
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      • 3年

        會員等級

      • 單位性質: 三資企業
      • 所屬行業:電氣/電力/水利
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2015年12月21日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        角色::
        及時和高效的提供人力資源系統全面運作支持,以達成公司的運營目標和業務目標。

        崗位職責:
        按照配員計劃進行招聘工作,包括人員聘用申請、渠道選擇、廣告、簡歷篩選、面試和聘用等工作
        協調組織員工的入職培訓,管理培訓和通用技能培訓,做好培訓評估、記錄、反饋和歸檔
        協助進行薪酬福利工作,收集和處理有關薪酬計算的基礎數據,參與市場調研,保持薪資市場競爭性
        協助進行績效管理過程的跟蹤,績效目標、中期回顧和年底評估結果收集和反饋等
        執行、溝通和跟蹤人事政策、系統和程序的實施情況,處理和回復員工問題
        辦理員工入職、轉正、調動和離職等異動手續,及時更新公司員工清單和組織架構圖等人事基礎資料
        負責公司考勤系統(釘釘)的管理維護、人員更新和變動處理等
        建立和維護與第三方供應商、社保管理中心、住房公積金管理中心和人社局等機構良好工作關系
        每月及時將員工個人資料進行整理和歸檔
        上級主管交代的其他工作

        任職條件:
        全日制大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動保障等相關專業,年齡25-30歲;
        三年以上人力資源管理經驗,有招聘、薪酬福利、培訓和員工關系等實操經驗
        熟悉中國勞動法律法規和當地相關勞動法規
        熟練操作和使用MS-Office應用軟件,英語四級以上水平;
        良好的語言及人際溝通技巧,性格開朗、隨和,可承受工作壓力; 
        能適應出差職責

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